LBMC就业合作伙伴的客户焦点

约翰J. 坎贝尔公司.公司. 和Camco屋顶用品公司. 经保险代理人介绍，自2016年起一直与LBMC就业伙伴合作. LBMC EP提供人力资源和工资服务，准备工资税和必要的ACA合规表格.

琳达·摩尔，约翰J. 坎贝尔公司.公司. 说, “LBMC EP出色的客户服务不断发光，这是我们喜欢与他们合作的主要原因. LBMC EP通过使明升体育app下载公司符合人力资源法规，改善了明升体育app下载业务流程. 他们为明升体育app下载员工准备纳税表格，并在必要时为我们提供开立新税务账户所需的信息，从而节省了大量的时间.”

LBMC EP出色的客户服务和合规协助改善了两家公司的工作流程, 节省时间并确保遵守人力资源法规. 这些公司强烈推荐LBMC EP作为他们的人力资源外包服务. “他们还可以有效地将自己的薪资系统与你的系统结合起来，以保持工作的正常运转，并在过渡期间顺利进行,摩尔补充道.

顶峰总承包商公司. 自2013年以来一直与LBMC Employment Partners合作. 他们提供一系列的服务，比如发工资, 可负担的健康保险, 401 (k)计划, 人力资源援助. Summit总承包商的财务总监Tyler Trent分享道:“LBMC EP是整个包. 客户服务非常好, 他们为你提供一切所需的一站式服务, 这使他们成为真正的就业伙伴.”

峰会赞赏LBMC EP团队成员的专业精神和实践经验, 谁提供优质的客户服务，并随时提供帮助，他们需要什么. LBMC EP减轻了人力资源和工资的负担, 使Summit能够专注于经营一家成功的建筑公司. 峰会也很欣赏通过LBMC EP为员工提供的有竞争力的福利待遇. 他们鼓励其他公司花时间与LBMC EP交谈，看看他们提供的所有服务.

“与LBMC就业合作伙伴的关系一直很好，因为他们的反应迅速, 知识, 和职业精神,克拉琳达·斯特姆说道, 业务经理. “他们总是超越明升体育app下载独特需求.”

LBMC EP的专业雇主组织(PEO)为鞋套魔术提供了便利，因为他们知道所有人力资源事务都有一个联络点. 拥有一个专门的人力资源业务合作伙伴已经改善了他们的工作流程，及时的响应和准确的服务仍然是有益的.

Sturm提到，“我们强烈推荐LBMC EP给任何考虑他们服务的组织. 任何时候我们有一个情况或问题出现, 他们一直在那里帮助我们度过难关. 如果我们曾经对任何事情不确定，我们总是被指引在正确的方向上. 对于LBMC，我不能说太多好的和积极的事情，我会毫不犹豫地推荐LBMC.”

当 查塔努加外科肿瘤学 & 的同事 2006年开始与我们合作, 他们很快意识到他们需要的不仅仅是基本的工资和人力资源服务. 与明升体育app下载 PEO服务, 我们能够为他们的人力资源需求提供全面的解决方案, 包括创建一本员工手册，指导他们的新职责.

我们与查塔努加外科肿瘤科的合作 & 联合医院建立在信任和共同承诺的基础上，致力于改善患者体验. 通过处理人力资源相关任务的许多细节, 他们能够专注于最重要的事情——他们的病人. 事实上, 他们甚至能够扩大他们的服务，包括星期六的门诊时间, 让更多的病人得到治疗和照顾.

如果你想申请LBMC EP的服务, 听洛丽塔·鲍林的话吧, 查塔努加外科肿瘤科的实践经理 & “LBMC EP非常值得您花费时间和服务. 没有他们我没法工作!“让我们来处理你的工资单, HR, 保险需求, 这样你就可以专注于你最擅长的事情——发展你的业务，为你的客户提供卓越的服务.

当角膜 & 纳什维尔白内障咨询公司决定改变他们与人力资源外包公司的关系, 他们在研究过程中发现了LBMC就业伙伴. 现在是他们合作的第三年, LBMC Employment Partners提供人力资源合规服务, 招聘流程, 就业服务, 直接的人力资源业务伙伴, 以及福利管理. 根据Matt Newbill的说法, 管理员/首席执行官, LBMC就业合作伙伴一直在响应他们的需求，同时确保遵守联邦和州的指导方针. 这种合作关系使角膜 & 让纳什维尔的白内障咨询师安心地做日常手术.

对角膜 & 纳什维尔的白内障咨询师，有一个当地的合作伙伴是很重要的. LBMC雇佣合作伙伴为他们庞大的员工队伍提供了后备服务, 负责工资发放, 税务申报, 政府报告, 并在年度福利谈判中提供更大风险池的价值. 在考虑LBMC雇佣伙伴时, 这种做法建议你看看他们在你工作领域的经验, 多年来福利计划的变化, 以及其他客户如何看待他们的服务责任和响应能力. 他们还建议考虑他们的服务和收费结构.

LBMC Employment Partners提供人力资源, 工资, 以及居里医学专业的工资税服务. 自2018年以来, 居里医学专业还将人力资源相关的任务(如入职和终止)外包给LBMC EP. 据副总统说, 控制器迪安娜·克里根, LBMC EP在保持Currie医疗专业遵守联邦和州的工资税法律法规方面发挥了关键作用. Kerrigan赞扬了人力资源经理Leah Boyd和薪资专员Denise Baltz的知识和友好, 说LBMC EP是他们团队的真正延伸.

对于考虑外包工资或人力资源任务的公司, Kerrigan推荐LBMC EP作为他们团队的重要补充. 她强调，LBMC EP和他们一样关心员工，并提供高质量的服务, 让它成为一个无忧无虑、有价值的选择.

在收购了W Squared的人力资源/福利/薪资部门之后, LBMC在为遗产波因特老年生活提供会计服务方面发挥了重要作用, 包括账单支付, 合伙人每月财务报表, 以及所有的薪资服务.

“从与W Squared合作到与LBMC Employment Partners合作的过渡是自然而无缝的, 我们信任他们提供给明升体育app下载所有供应商伙伴,遗产波因特老年生活的执行董事肯定道, 苏珊·道尔顿. 她证明了LBMC EP的平易近人和奉献精神，使他们的合作关系取得了成功. 道尔顿说:“相信LBMC雇佣伙伴公司的团队，他们会帮你减轻一些负担. 作为一个中小型企业的老板，你一天只有那么多的时间. 与像LBMC EP这样值得信赖的供应商合作, 你可以腾出宝贵的时间专注于你喜欢的工作，同时把时间投入到你喜欢的公司.”

纳什维尔生育中心已经与LBMC就业伙伴合作多年，作为他们的PEO供应商, 接受包括员工福利在内的一系列人力资源服务, 工资, 合规管理. LBMC EP提供的服务水平非常出色，超出了他们的预期, 据迈克尔·加德说, 纳什维尔生育中心的行政主任.

纳什维尔生育中心比较了与他们合作的大约70家供应商的服务和成本, 但他们无法为LBMC EP提供的服务找到更好的价值. LBMC EP已被证明是纳什维尔生育中心最好的PEO供应商, 他们也没有更换供应商的计划. 嘉德鼓励其他组织进行市场调查，并找到符合其特定需求的供应商. 然而, 将LBMC EP与其他提供商进行比较, 他肯定，这将很难与他们的服务质量和可及性竞争.

在利用LBMC Employment Partners的专业雇主组织(PEO)人力资源服务之前，Verustat面临着福利成本和人力资源知识方面的挑战, 工资, 和福利.

总统埃米特·赛贝尔斯说, 他们对LBMC税务和会计部门的强烈的先验关系和满意度使得他们很容易选择LBMC EP来满足他们的人力资源需求. 自从LBMC EP开始处理他们的人力资源以来，公司的工作流程有了显着改善, 工资, 和福利, 他们可以专注于经营和发展业务，而LBMC EP则负责人力资源方面的事务.

计划扩张, Verustat最近筹集了1700万美元的资金，并相信LBMC EP可以与他们一起成长, 作为公司内部的一部分. 他们在LBMC EP的主要联系人知识渊博，以客户为导向, 让LBMC EP感觉像是他们团队的自然延伸.

思嘉酒店集团于2017年与LBMC就业伙伴合作，为其经理提供有竞争力的福利，并专注于与团队共度时光. LBMC EP是集团公司办公室的延伸, 提供全面的人力资源服务, 并在2020年将其规模扩大到155名员工.

LBMC就业伙伴的一致性和效率给思嘉酒店集团留下了深刻的印象, 在LBMC EP将新员工准确、高效地过渡到PEO的帮助下，谁能继续收购新的酒店物业. 目前思嘉酒店集团共有6家客户，LBMC EP为集团的持续发展提供支持. 思嘉酒店集团采用具有竞争力的福利待遇来吸引合格的员工, 有才能的管理人员加入其团队，提高其现有管理人员的保留率.

Sadoff鼓励道:“什么都做，什么都不掌握是一个严重的错误. 不管是新手还是老手, 使用LBMC EP时，您的业务效率只会帮助您获得更多利润.”

詹姆斯肉类公司.公司. 与LBMC Employment Partners合作提供包括薪资在内的人力资源外包服务, 计时, 好处, 更新员工手册. 办公室经理曼迪·拜尔斯说, “我们从之前的供应商那里得到的服务并不好, 和, 在与LBMC的制片人丽贝卡·哈尼会面后, 我们知道他们会非常适合我们.”

LBMC EP卓越的客户服务和支持是这一成功合作关系的关键. 通过与LBMC EP合作，詹姆斯肉类公司.公司. 已经能够专注于其他业务计划，因为LBMC EP节省了他们的时间和精力. Byars肯定地说:“选择LBMC EP作为人力资源外包服务不会出错. 这个团队很棒，他们能满足我所有的业务需求.”

当威利钢铁制造公司. 作为九家公司联盟的一部分，它是否首次使用第三方工资单处理器进行交互, 在2001-2004年的经济衰退中，他们知道是时候做出改变了. 自1993年以来，该公司一直与LBMC的审计和税务部门合作, 是什么让LBMC就业合作伙伴自然而然地成为他们新的服务合作伙伴的首选. 公司领导对LBMC就业合作伙伴提供的服务水平印象深刻, 他们的定价要么优于竞争对手，要么与竞争对手大致相当.

LBMC就业合作伙伴的专业知识使威利钢铁制造公司. 专注于满足客户的需求. “我们在EP工作的每个人都很能干，也很乐于助人. 我们经常要求他们为我们创造奇迹，或者把我们从自己的困境中解救出来, 他们似乎总是很有耐心，很愿意帮助我们,巴克·波特和丹尼斯·斯蒂芬斯说.

LBMC就业伙伴是由其董事会成员之一介绍给避难中心的, 自2018年1月起, 合作关系稳步发展. 这家非营利组织需要人力资源服务，比如工资管理, 员工福利, 和新员工培训, LBMC EP能够以合理的成本提供它们.

与LBMC EP的合作至关重要，这让避难中心规模较小的全职员工有更多时间专注于运营, 编程工作, 和筹款. LBMC EP的可访问性、支持和专业知识对组织的发展是无价的. 避难中心强烈推荐LBMC EP给其他类似规模和需要的组织, 因为他们提供了慷慨的赞助，并一直是一个支持和鼓励的合作伙伴.

tnachieve于2014年与TN Promise合作，并转向LBMC Employment Partners来处理他们的人力资源任务. LBMC EP协助tnachieve开放注册, 新员工培训, 终止妊娠, 并确保工资符合州和联邦法律. 他们简化了tnachieve的入职系统, 开放登记, 通过雇员导航和工资表, 他们的员工随时可以解释福利细节，并向董事们通报新的薪资规定.

与LBMC EP合作的最好的部分是他们的人力资源业务合作伙伴. “她总是能迅速回应问题，并提供详细而周到的答案. 特里布尔说:“明升体育app下载团队得到了她辛勤工作、组织和及时反应的支持。.

库克律师事务所的客户主要是银行和金融公司. 欧文·康普顿说, 该公司认为其业务首先是服务，其次是律师事务所, 除了获得人力资源服务外，他们还试图为员工提供更多的福利. 2015年12月, 该公司听说了LBMC就业合作伙伴(EP)，并对他们的员工和他们提供的选择印象深刻. LBMC EP在社区中的规模和声誉, 以及他们集团公司提供的储蓄, 库克律师事务所选择他们的关键因素是什么.

LBMC EP处理所有工资单, 好处, 以及库克律师事务所的人员问题, 腾出时间专注于自己最擅长的事情. 康普顿指出，LBMC EP的员工总是反应迅速，愿意帮助他们解决任何问题. 他们也重视LBMC EP团队提供的教育和指导, 让他们节省时间，避免担心重要的人力资源相关领域的业务. Compton鼓励任何被管理任务压垮的小企业考虑LBMC EP, 因为他们将帮助他们最大限度地把时间集中在业务上，并确保正确处理人力资源问题和需求.

今天, 本研究提供广泛的服务, 包括检查, 合规, 以及地上储罐和综合租车设施的设施管理. 本研究的服务遍及全国各地的加油站、机场和租车设施.

本研究, 这是田纳西州中部的一家顶级公司，在47个州拥有123名员工, 努力管理人力资源合规和与分散的员工的入职. 2006年，一项建议促使他们与LBMC EP合作, 被他们多样化的服务和良好的声誉所吸引. “我们被LBMC EP的良好声誉和多样化的服务所吸引,里克·帕特森说。, 本研究现场服务公司首席执行官.

从那时起, LBMC EP的PEO服务简化了本研究的工作流程, 提高新员工培训, 并提供人力资源, 工资, 会计, 以及审计支持. “多亏了团队对个性化支持的承诺，明升体育app下载关系得以维持,帕特森说。.

挑战: 与LBMC雇佣伙伴合作前的人力资源知识和合规性, Bondware面临着人力资源方面的挑战，比如合规和知识. Edgenet的创始人, 蒂姆·乔特, 领导Bondware的分拆/收购，并与LBMC人力资源总监建立关系, 工资, 和福利. “LBMC EP在劳动法等领域拥有深厚的人力资源专业知识, 政策, 薪酬建议使我们避免了许多小企业遇到的人力资源问题,财务副总裁说 & 我是塔米·乔特. “我们依靠LBMC EP在我们需要的时候提供专业的人力资源建议, 这是一个很好的合作关系.”

解决方案: LBMC EP通过提供人力资源专业化和专业知识，在改善Bondware的工作流程方面发挥了重要作用. 这使他们能够迅速壮大团队并扩展服务. “LBMC EP帮助我们为员工提供了丰厚的福利和灵活的工作安排, 我们成功的关键是什么,塔米·乔特说. 使用LBMC EP的人力资源PEO服务, 工资, 和福利, Bondware可以专注于他们最擅长的-提供创新的软件解决方案.

我们很荣幸能成为Bondware公司的合作伙伴，并提供专业的人力资源服务，帮助他们成长和茁壮成长. 今天就明升体育app下载，看看我们如何帮助您的企业取得成功.